Propuesta de Ley de Oportunidades

La mañana del 30 de junio, Patricio Donoso Chiriboga, Ministro del Trabajo compareció ante la Comisión de Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social, donde expuso las aristas que contendrá la propuesta de Ley de Oportunidades.

Un ambiente laboral amigable, seguridad jurídica, estabilidad en las leyes laborales para promover la inversión extranjera, combatir la informalidad, facilitar la contratación de jóvenes, disminuir las brechas de género y discriminación laboral, son algunos de los puntos que contendrá la propuesta de Ley expuesta por el titular de Trabajo. “Debemos generar un ambiente propicio para que las mipymes y emprendedores pierdan el miedo a crecer, a abrir nuevas sucursales o líneas de negocios para así crear nuevas plazas de trabajo”, señaló.

Por su parte los asambleístas, miembros de la comisión, expusieron las cifras laborales publicadas en mayo 2021, que mostraron un incremento, según la Encuesta Nacional Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU); y coincidieron en la necesidad de actuar de manera inmediata para cambiar la realidad laboral del país.

Finalmente, el Ministro Donoso, señaló que no se cambiará el Código del Trabajo sino que se está conversando con todos los sectores a fin de que la Ley de Oportunidades  sea una propuesta que integre los diferentes puntos de vista. “En el Gobierno del Encuentro estamos abiertos al diálogo y trabajaremos para el bienestar de todos los ecuatorianos”.

El Ministerio del Trabajo promueve relaciones laborales amigables, justas, inclusivas y solidarias.

Uno de los temas pendientes ha sido una reforma laboral, ¿se ha avanzado en esto?

Lo que vamos a hacer es plantearle a la Asamblea un proyecto de Ley de Oportunidades. No vamos a topar el Código del Trabajo, y así no se va a afectar ninguna garantía del trabajador que ya tiene su empleo. Pero también queremos generar una ley de oportunidades para aquellos que no tienen empleo, que es un grupo enorme de la PEA. Por ello ya hablé con la presidenta de la Comisión de los Trabajadores. Yo fui asambleísta por ocho años y sé cómo es la operatividad. Quien promulga las leyes es la Asamblea. Entonces voy a socializar el proyecto que ya está bastante avanzado, pero también buscaré hablar con los trabajadores y los empleadores.

¿En la Ley de Oportunidades Laborales se creará el contrato por horas?

Son contratos de producción. Ya existen mecanismos de trabajos de producción y de temporalidad. Por ejemplo, en la construcción existe la temporalidad: hay una obra y se termina, entonces el trabajo es temporal. En entrada de escuelas en septiembre para la Sierra y marzo para la Costa, se requiere más mano de obra para venta de útiles. De igual manera en Navidad, Día de la Madre, Día del Amor. Para ello se necesita que las partes conversen con la participación del Gobierno para que se dé mayor facilidad de contratar gente.

FUENTE:

Ministerio del Trabajo